С сегодняшнего дня вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, позволяющие работникам в возрасте 40 лет и старше получать ежегодно дополнительный выходной для прохождения диспансеризации.
«Освобождение от работы для прохождения диспансеризации имеет целевое назначение, поэтому работодатель может внести в локальный нормативный акт или коллективный договор требование о предоставлении справки о прохождении диспансеризации в случае, если выходной был предоставлен», - говорится в сообщении.
Также предполагается, что работник будет согласовать день своего предполагаемого отсутствия с работодателем, написав заявление.
Ранее освобождение от работы для прохождения диспансеризации было предусмотрено для всех работников на один оплачиваемый день раз в три года, а сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста могли ежегодно получать освобождение от работы на два рабочих дня.
Читайте: 358 укусов с начала года: в Керчи и Ленинском районе проходит профилактика бешенства животных
Однако с нынешней поправкой все работники от 40 лет выделяются в отдельную группу и получают право на ежегодный оплачиваемый выходной для диспансеризации.
Комментарии (0)