На какие надбавки и выплаты могут рассчитывать педагоги Керчи?

Начиная с 1 сентября 2020 года пед. работникам, выполняющим функции классного руководителя, дополнительно к выплате за классное руководство, будет выплачиваться ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5000 рублей.

Предоставление льгот преподавателям регулируется ФЗ «Об образовании», а также региональными правовыми актами.
Заработная плата учителям города Керчи начисляется в соответствии с положением о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений подведомственных Управлению образования Администрации города Керчи.
За специфику работы устанавливаются повышающие проценты:

1. Работа педагогических работников в:

- гимназических классах;
- лицейных классах;
- санаторной школе;
- классах с углубленным изучением предметов;
-профильных классах;
-школе-интернате;
- специальной школе;
 (применяется по факту нагрузки на часы профильных предметов или предметов, изучаемых углубленно). Предусматривается 20% повышения.

2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности:

- проверка тетрадей для учителей начальных классов (размер повышающего процента - 20%);
- проверка тетрадей для учителей химии, физики, биологии, информатики, черчения (применяется по факту нагрузки). Размер повышающего процента  - 10%.
 - заведованием учебным, методическим кабинетом, мастерской, спортивным залом, лабораторией, учебно-консультационным пунктом, кабинетом психолога (применяется на норму часов). Размер повышающего процента  - 15).
- руководство методическими объединениями, методическим советом (применяется на норму часов). Размер повышающего процента – 15%.

3. Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей:

 - классного руководителя. Размер повышающего процента – 15%.
- классного руководителя в инклюзивных классах (применяется на норму часов). Размер повышающего процента – 25%.

4. Работа педагогического работника:

- в специальных коррекционных классах (группах) для детей с ограниченными возможностями здоровья (применяется по факту нагрузки). Размер повышающего процента – 30%.
- в инклюзивных классах по индивидуальной программе (применяется по факту нагрузки). Размер повышающего процента - 30%.
-по программам индивидуального обучения на дому по адаптированным программам на основании медицинского заключения (применяется по факту нагрузки). Размер повышающего процента - 30%.

При наличии ученой степени кандидата наук повышается на сумму 718 рублей.

При наличии ученой степени доктора наук – на сумму 1436 рублей по факту нагрузки.


Предусмотрена также выплата надбавок:

1. За наличие квалификационной категории ( по педагогической деятельности): высшая категория – 2000 рублей; первая категория – 1250 рублей.

2. Надбавка за выслугу лет педагогическими работниками:
- при выслуге лет свыше 3 лет – 620 рублей;
- при выслуге лет свыше 10 лет – 1300 рублей;
- при выслуге лет свыше 20 лет – 2000 рублей.

Кроме того,  пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться выплаты за интенсивность и высокие результаты работа, премии за высокие результаты работы, премии за выполнение особо важных и ответственных работ, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы за месяц, за квартал, за год.

Работникам муниципальных образовательных учреждений один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере одного должностного оклада (тарифной ставки)  пределах фонда оплаты труда.

Читайте: Какие льготы и надбавки положены учителям в России?

Начиная с 1 сентября 2020 года пед. работникам, выполняющим функции классного руководителя, дополнительно к выплате за классное руководство, установленной до 31 августа 2020 года, будет выплачиваться ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5000 рублей.

Кроме того, Постановление Администрации города Керчи Республики Крым от 09.09.2019 г. №2040/1-п предусматривает выплату различных доплат и надбавок работникам, имеющим государственные и правительственные награды (20%), почетные звания(20 %), нагрудные знаки (10%), ведомственные награды -10% (при соответствии профилю педагогической деятельности).

Комментарии (0)

Добавить комментарий